Также закон предполагает компенсации сотрудникам за использование личного оборудования. Если вы дома работаете за своим компьютером, сможете рассчитывать на дополнительные выплаты, в том числе на покупку лицензионного ПО и даже на расходы за электроэнергию.

Прописаны в законе и основания для увольнения сотрудника, работающего дистанционно. Если он не выходит на связь без уважительной причины больше двух дней подряд, то работодатель вправе расторгнуть договор.

В этом году из-за пандемии коронавируса удаленная работа приобрела в России массовый характер. По данным Минтруда, на этот режим перешли уже 3,7 млн россиян. Изменения законодательства, защищающие права таких работников, должны вступить в силу уже с 1 января.