Специалисты Министерства труда Российской Федерации на этой неделе будут работать над повышением квалификации специалистов корочанского и шебекинского центров занятости. Первые очные занятия прошли сегодня.
Напомним, эти центры занятости в 2020 году проходят полную модернизацию – от ремонта до изменений подходов к работе с соискателями и работодателями. Они стали участниками нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости». Московские специалисты помогут выявить слабые стороны в работе и устранить их, а также найти новые возможности для повышения эффективности.
«Участники сейчас готовят самостоятельно свои выпускные работы по своим участкам деятельности, по их совершенствованию. А задача этого этапа сегодня, в частности, мы будем проводить SWOT-анализ сильных и слабых сторон шебекинского центра, затем мы планировали возможности проектирования комплексных услуг в замкнутых бизнес-ситуациях. Наша задача – подтолкнуть и научить методам работы, чтобы внутри пилотного центра после нашего отъезда они могли разрабатывать новые функции и модели деятельности самостоятельно», – рассказала начальник лаборатории «ВНИИ труда» Минтруда России Ольга Забелина.
В прошлом году через такое переобучение, переоснащение и ремонт уже прошли самые крупные центры занятости в регионе: губкинский, старооскольский и белгородский. Повышение качества услуг – важный этап модернизации всей системы занятости в регионе.
«Путь от приема до решения должен быть кратким и эффективным и удовлетворять все вопросы, с которыми обратился. Это и технические вопросы, и умение общаться дистанционно. Все мы это проходим и совершенствуем эту школу для себя. Профессионализм – залог успешной работы с гражданами, которые нуждаются в нашей поддержке и помощи», – отметил руководитель управления по труду и занятости населения Белгородской области Сергей Нерубенко.
