В Белгородской области работа есть у 35 % инвалидов трудоспособного возраста. Этот показатель второй по России после Санкт-Петербурга. В частности, в Старом Осколе есть предприятие, на котором созданы все условия для работы людей с ограниченными возможностями здоровья.
Владислав Коростелёв – инвалид по зрению. Но это не мешает ему учиться в Старооскольском филиале БелГУ и уверенно строить планы на будущее: мечты он превращает в цели.
«Мечтаю отучиться в институте и найти уже работу по профессии «менеджмент». Мне нравится управлять коллективом. Я считаю, что я подхожу для этой работы», – сказал упаковщик-фасовщик Владислав Коростелёв.
Главное – опыт, поэтому как только Владиславу исполнилось 18, он устроился на свою первую работу – упаковщик-фасовщик. Уже поставил личный рекорд – 800 упакованных халатов за смену.
Многие воспринимают ограничения по здоровью как непреодолимое препятствие в трудоустройстве. Но Владиславу помогли в обществе слепых, заведующая посоветовала обратиться в специализированное учебно-производственное предприятие «Оскольское», где созданы все условия.
«Для инвалидов по зрению у нас предусмотрены поручни. При приеме на работу инвалида, мы весь маршрут проходим с ним. Есть специальные работники, которые подносят продукцию, которые организуют его рабочий процесс: подносят сырье, тару, комплектующие для выполнения его работ», – рассказала генеральный директор учебно-производственного предприятия «Оскольское» Татьяна Любимова.
15 лет назад предприятие было создано на базе местного общества слепых. Сейчас здесь работает 64 человека, больше половины с инвалидностью. Производят одноразовые медицинские изделия: маски, халаты, бахилы, салфетки. Объемы для такого штата высокие – почти 1,5 млн медицинских масок в месяц, в пандемию потребности выросли. Сегодня предприятие сотрудничает со старооскольским Центром занятости по программе сопровождения инвалидов при трудоустройстве.
«С трудоустройством людей с ограниченными возможностями здоровья у нас немного другой характер работы – заявительный. То есть мы под каждого подбираем работодателя и работу. Мы подбираем первую работу, мы подбираем наставника. И мы, Центр занятости, сопровождаем эту деятельность», – отметила директор старооскольского Центра занятости населения Наталия Азизова.
Сопровождение – от приема заявления и документов до наставничества, трудоустройства и наблюдения за условиями работы и режима труда – в течение нескольких месяцев. Такая программа первого трудоустройства только стартовала, и ее востребованность зависит от активности выпускников школ с ограничениями по здоровью.
Для школьников подготовили профориентационное тестирование. Также посетители ярмарки смогли узнать, как получить финансовую поддержку на развитие своего дела.
На площадке крупного индустриального центра собрались представители почти 50 предприятий и 870 соискателей. Участники узнали о том, как повысить свои профессиональные качества, пройти переобучение, получить поддержку при устройстве на работу. …
Сегодня в России отмечают День фельдшера. Они работают на самых разных этапах оказания медпомощи – от поликлиник и стационаров до станций скорой помощи. Мы поговорили с фельдшером из Старого Оскола Анастасией Травкиной. Что помогает ей справляться с нагрузками и как она пришла в профессию? Подробнее – в репортаже.…
