Почти каждая пятая российская компания проверяет кредитную историю соискателя при приеме на работу. Результаты опроса пятисот работодателей по всей стране приводит сервис по поиску работы SuperJob.
Аккуратность платежей по кредитам и займам воспринимается рекрутерами как признак ответственности и хороших деловых качеств кандидата. А вот множество долгов и просрочек, напротив, указывает на его сомнительную репутацию, считают специалисты по подбору персонала.
По данным исследования, 18 % компаний в стране признают, что изучают не только резюме, но и историю долгов потенциальных сотрудников. При этом большинство из них запрашивают кредитные отчеты при подборе кадров на все без исключения позиции.
