В Белгородской области работа есть у 35 % инвалидов трудоспособного возраста. Этот показатель второй по России после Санкт-Петербурга. Так, учебно-производственное предприятие «Белгородское» в областном центре создано специально для работы людей с ограниченными возможностями.
Труд несложный, график от 3,5 до 7 часов – работает кто сколько может. Норма у каждого тоже своя. Инвалид по зрению Светлана Водянитская в день собирает до 2,5 тыс. мебельных ножек.
«Есть у нас обед… Справились, свою норму сделали – можно домой уходить. Для инвалидов работа – это очень хорошо, чувствуем себя людьми нормальными. Работа близко, сама могу ходить, устраивает», – рассказала сборщик изделий из пластмассы учебно-производственного предприятия «Белгородское» Светлана Водяницкая.
Эти рабочие места появились благодаря альтернативной форме квотирования. Предприятия, у которых нет условий для трудоустройства людей с ограниченными возможностями, заключают партнерские соглашения с другими организациями и финансируют обустройство рабочих мест для инвалидов уже на подходящем производстве. Предприятие «Белгородское» – пример такой площадки.
«На сегодняшний день у нас три партнера: корпорация «Гринн», «Ростелеком» и «Лента». Предприятия, у которых нет возможности трудоустраивать инвалидов и они арендуют рабочие места на нашем предприятии, то есть платят деньги за содержание рабочего места. Благодаря этому организовываются рабочие места, платятся зарплаты инвалидам и обслуживающему персоналу. Сегодня у нас 21 рабочее место, мы планируем в следующем году увеличить на 5 рабочих мест, а вообще до 40», – отметил директор учебно-производственного предприятия «Белгородское» Николай Тырин.
Такая форма партнерства говорит о том, что сегодня бизнес готов выполнять требования закона по трудоустройству инвалидов. Для тех, кто стремится, есть все возможности позаботиться о людях.