На переобучение и повышение квалификации по существующей программе работодатели могут направлять сотрудников, у которых остается пять лет до назначения страховой пенсии. Само обучение может длиться не больше трех месяцев, образовательную организацию выбирает работодатель. Для трудящихся предпенсионного возраста существующая программа дает возможность не потерять работу, а перейти на более подходящую должность.

«Если он работает водителем и уже по состоянию здоровья не может выполнять обязанности, у него есть возможность переобучиться, приобрести смежную специальность, которая по состоянию здоровья позволит продолжить трудовую деятельность», – рассказал заместитель начальника управления по труду и занятости Белгородской области Виталий Шеин.