В Белгородской области самая жесткая конкуренция на рынке труда в Центральной России. На каждую открытую вакансию у нас приходится пять резюме соискателей. Такие данные предоставил «Миру Белогорья» крупнейший рекрутинговый сервис страны HeadHunter. Для сравнения, в Липецкой и Тамбовской областях пропорция составляет четыре человека на место, в Тульской и Смоленской – три.
Пик наибольшего напряжения на рынке труда у нас, как и в целом по стране, пришелся на весну прошлого года, когда действовали самые жесткие ограничения из-за пандемии.
При этом, несмотря на кризис, в Белгородской области за год выросли размеры зарплат – как ожидаемых, так и предлагаемых. Первые – это то, что мы пишем в качестве пожелания в резюме. Вторые – то, что указывают в вакансиях работодатели. Интересно, что запросы кандидатов-мужчин превышают реальные предложения на рынке – 40 против 35 000 рублей. А вот у белгородских женщин ожидание и реальность сошлись на одном уровне – 27 000. Самые высокие зарплаты в регионе предлагают топ-менеджерам и специалистам в сфере строительства и недвижимости. При этом единственной профессией, где женщинам в среднем достается более высокая зарплата, признана бухгалтерия.
Такую льготу предложил ввести Минтранс России. Соответствующий проект постановления размещён на портале нормативных правовых актов.
Они вырастут как для бизнеса, так и для обычных пассажиров, сообщили в Федеральной антимонопольной службе. Грузовые перевозки подорожают почти на 14%, а пассажирские – на 12.
