Аналитики кадровой компании HeadHunter изучили рынок труда Центрального федерального округа для молодых специалистов и выяснили, в каком регионе сотруднику без опыта проще найти работу. Самый большой профицит кадров испытывают работодатели Белгородской области.
На одну вакансию для специалистов-новичков претендуют 13 соискателей. Для сравнения: самая низкая конкуренция среди вчерашних студентов во Владимирской области – семь претендентов на одно место.
В целом, если верить статистике, компании стали чаще приглашать на работу специалистов без опыта работы. На рынке труда наблюдается серьезный дефицит кадров, и работодателям приходится самостоятельно выращивать для себя будущих профессионалов. Но рынок труда для новичков растет медленнее, чем хотелось бы выпускникам. В среднем с начала этого года количество вакансий для начинающих специалистов увеличилось на 2 %, а число резюме – на 17 %. Наибольший объем вакансий для молодых специалистов приходится на сферу продаж, а также консалтинг, туризм, гостиничный и ресторанный бизнес, IT. Поэтому выпускникам стоит обратить особое внимание на эти отрасли.
Финал пятого сезона Всероссийского конкурса проходил в Нижнем Новгороде.
По России регион находится на втором месте.
Власти Белгородской области планируют добиться 100% вовлечённости подростков в патриотическую работу.
