Пятая часть рассказала, что переманивала работников у клиентов и партнеров. Чаще всего переманивают специалистов из сферы продаж и информационных технологий. Кроме того, такой агрессивный рекрутинг популярен при подборе на топовые руководящие позиции.

Как правило, для того чтобы заинтересовать нужного специалиста, ему предлагают более интересный функционал либо бо́льшую заработную плату. Также в списке заманчивых предложений более высокая должность, возможности обучения и улучшенный социальный пакет.