Вот уже 12 лет специалисты центра занятости населения оказывают помощь в трудоустройстве жителям отдаленных населенных пунктов. Благодаря мобильному офису, селяне могут пройти процесс перерегистрации, постановки на учет и даже собеседование без необходимости посещения города.
Жительница села Архангельского Юлия Гончарова работала на крупном старооскольском предприятии. Говорит, что главным преимуществом был служебный транспорт. Позже его отменили, а добираться до города самостоятельно без собственного авто трудно и рискованно. Пришлось искать новую работу. Но главная проблема снова – дорога.
«Не буду успевать туда-сюда. Допустим, на работу я успею, а с работы у меня последний автобус уходит в полвосьмого вечера, а вакансии до восьми часов рабочие», – поделилась Юлия Гончарова.
Кстати оказался мобильный офис центра занятости, который раз в месяц приезжает в село и помогает жителям с вопросами трудоустройства. Юлия проходила перерегистрацию, как стоящая на учете. К сожалению, пока подходящих вакансий для нее нет. А вот Сергей Бойченко нашел то, что его заинтересовало, и спешит в мобильный офис с уже заполненной анкетой. Для него также важно найти ту работу, где осуществляется доставка до места работы и обратно. Или есть служебное жилье. Сергей признает, что его привлекла еще и заработная плата и соцпакет, потому ждал мобильную бригаду для прохождения дальнейших этапов трудоустройства.
«Сейчас вопрос стоит на рассмотрении, заявка была подана. Ну, будем надеяться, что вопрос решится положительно», – рассказал житель села Потудань Сергей Бойченко.
Мобильный офис центра занятости населения, помимо содействия в трудоустройстве и профориентации, оказывает консультационную и психологическую поддержку. Также помогут встать на учет и заполнить все необходимые документы. А с недавнего времени мобильная бригада начала проводить и открытые отборы. Это одна из новых форм подбора работодателям необходимых работников, которая может проходить с участием, как самого работодателя, так и представителя центра занятости.
«Специалисты центра занятости предварительно презентуют вакансии работодателей, проводят анкетирование, беседуют с соискателями, составляют списки, анкетки. Потом передаем их работодателям для дальнейшей работы с кандидатами на предложенные вакансии», – объяснила начальница отдела по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции Надежда Мацнева.
Чтобы найти работу, необязательно ехать в город. Специалисты приедут к вам сами и помогут найти подходящую вакансию. Впереди у бригады ещё 16 сел. Узнать, когда мобильный офис приедет в их населенный пункт, старооскольцы могут на сайте центра занятости или в управлении сельской территории.
Для школьников подготовили профориентационное тестирование. Также посетители ярмарки смогли узнать, как получить финансовую поддержку на развитие своего дела.
Молодежь региона все чаще выбирает строительную отрасль. Учатся мастерству, а к выпуску уже имеют богатый производственный опыт. Мы побывали в Старооскольском индустриально-технологическом техникуме, узнали, чему учатся будущие строители и какие перспективы их ожидают в главной созидательной профессии. …
Накануне временно исполняющий обязанности губернатора Белгородской области Вячеслав Гладков с рабочей поездкой посетил Старооскольский городской округ. Программа объезда была насыщенной. Внимание руководителя региона привлекли проблемные объекты. Например, Центр образования № 1 «Академия знаний». К этому учреждению в декабре прошлого года было мног…
