Малые предприятия Белгородского района сегодня посетила рабочая группа по мониторингу ситуации на рынке труда. В первую очередь проверяющих интересовал уровень зарплат и легализация сотрудников.
Всего год потребовался предприятию Максима Быстрова, чтобы выйти на стабильные производственные мощности. Долгов по налогам у завода по изготовлению листового стекла нет. Однако средняя зарплата составляет менее 20 тыс. рублей.
«Динамика недостаточная. 18200, 18350 – это не та динамика. Зарплата 18 тыс. для развивающегося бизнеса, чтобы привлечь работников-профессионалов, которые могут двигать предприятие и создавать его имя, должна быть высокой», – сказал начальник управления по труду и занятости населения Белгородской области Сергей Нерубенко.
Для таких предприятий, где работают до ста сотрудников, в регионе обозначен минимум средней зарплаты в 25 тыс. рублей. С этими требованиями Максим Быстров согласился, к сентябрю этого года готов поэтапно поднять оплату труда до нужного уровня. Это закрепили документально.
Крестьянско-фермерское хозяйство Вадима Немыкина до должного уровня в 25 тыс. рублей не дотягивает в среднем на 1-2 тыс. рублей. Организация выращивает ягоды и декоративные растения. Зарплата зависит от сезона. Но текучки кадров нет, многие работают с открытия предприятия. Предприниматель Вадим Немыкин видит возможности для увеличения зарплат, о чем подписывается в соглашении.
Соглашение о поэтапном повышении зарплаты подписал и Сергей Синюк – директор завода по изготовлению декоративного стекла. Однако в отличие от двух предыдущих предприятий для него срок исполнения не сентябрь, а январь. Предприятие молодое и только выходит на производственные мощности.
Кроме зарплатной ведомости, рабочую группу также интересовало, все ли сотрудники трудоустроены официально. За прошлый год в регионе в результате такой работы легализовано более 37 тыс. человек.
Такой мониторинг рынка труда в области проводятся не реже двух раза в месяц, ориентируясь на налоговую отчетность предприятий.
