В регионе снизилась конкуренция на рынке труда. Об этом свидетельствует статистика компании HeadHunter. На одну вакансию приходится в среднем пять человек, хотя еще в марте их было больше семи.
Интересно, что ситуация практически повторяет прошлогоднюю: тогда летом тоже было отмечено снижение активности соискателей. А вот число вакансий в июне этого года, наоборот, выросло на 20 % по сравнению с маем. Самый бурный рост среди вакансий для домашнего персонала: потребность в горничных, поварах и личных водителях выросла на 128 %. Также вырос спрос на специалистов в сферах науки и образования, транспорта и логистики.
Самих соискателей интересуют совсем другие должности: за последний месяц число желающих работать тем самым домашним персоналом выросло на 3 %, а на госслужбе и в некоммерческих организациях – на 13 %. По всем остальным профобластям за исключением сервисного обслуживания оборудования наблюдается снижение количества резюме.
Отметим, что на HeadHunter вакансий госслужащих почти нет, а по домашнему персоналу очень большой разброс: от 15 тыс. рублей предлагают горничным и до 40 тыс. рублей – водителям.
90% обратившихся в Центр занятости находят работу.
По России регион находится на втором месте.
Власти Белгородской области планируют добиться 100% вовлечённости подростков в патриотическую работу.
