Как получить дополнительную профессию людям предпенсионного возраста и сохранить в перспективе работу, задумались на федеральном уровне. В рамках национального проекта «Демография» было инициировано предложение организовать дополнительное переобучение тех, кому до назначения страховой части пенсии осталось пять лет. Как для работодателя, так и для специалиста оно абсолютно бесплатно. Потраченные средства полностью возмещает государство и регион. В Белгородской области такую профпереподготовку уже начали.
В роли студентов за партами Губкинского политехнического колледжа опытные шахтеры и горняки двух ведущих предприятий округа. Они получают вторую профессию. На выбор «студентам-профессионалам» дали две специальности: «Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования» и «Слесарь по ремонту автомобиля». Впереди 2,5 месяца теории и практики.
Сейчас на предприятии «КМАруда» из 2,5 тыс. сотрудников примерно 5 % предпенсионного возраста.
«Проходчики, крепельщики, машинисты подземных самоходных машин… У них льготный стаж вырабатывается и не всегда позволяют работать до 60 лет в подземных условиях. И когда их можно будет вывести на поверхность, там они будут востребованы в качестве слесарей», – рассказала начальник отдела обучения и развития персонала АО «Комбинат КМАруда» Лариса Курчина.
Проходят обучение в Губкине и 35 сотрудников Лебединского ГОКа, в основном это машинисты и водители. И вторая специальность им пригодится даже не через время, а сразу.
«Мы хотим привлечь этих водителей именно к ремонту своей техники, а для этого нужны соответствующая квалификация и соответствующие документы о наличие таковой. Для этого в принципе и проводится обучение», – пояснил начальник управления подбора и развития персонала дирекции по персоналу ОАО «Лебединский ГОК» Виктор Рябитченко.
Для тех, кому до выхода на пенсию осталось всего несколько лет, проводят переобучение и в Ровеньках. Это сотрудники местного сырзавода. График занятий основной работе не навредит, составлен с учетом смен. В стенах местного политехнического техникума специалистам предстоит учиться месяц.
Маслосырзавод – предприятие преимущественно с молодым персоналом, средний возраст – 35 лет. Однако за своих опытных сотрудников тут держатся, сразу же включились в программу дополнительного профессионального обучения.
Все затраты на переобучение сотрудников работодателю возместят по действующей программе. Сейчас в регионе в нее включены уже более 400 человек из 50 организаций.
«В Белгородской области на эти цели в 2019 году направлено 39 млн рублей областных и федеральных средств. Мы планируем переобучить порядка 2 тыс. человек в 2019 году. По завершении обучения они получат сертификат соответствующего образца, что позволит им продолжить свою трудовую деятельность», – рассказал заместитель начальника управления по труду и занятости населения Белгородской области Виталий Шеин.
Пройти такое переобучение могут все, у кого осталось пять лет до назначения страховой пенсии, – как работающие, так и без работы. Если работник трудоустроен, то включиться в программу вам поможет его же организация, в противном случае нужно обратиться в центр занятости по месту регистрации.
90% обратившихся в Центр занятости находят работу.
По России регион находится на втором месте.
Власти Белгородской области планируют добиться 100% вовлечённости подростков в патриотическую работу.
