В Белгородской области стартовала решающая стадия кадрового проекта «Новое время». В финал из более чем 3,5 тысячи заявок отобрали около 200. Это врачи, предприниматели, инженеры, экономисты в возрасте от 24 до 55 лет. В ближайшие два дня им предстоит проявить лидерские и организаторские навыки в решении разных управленческих задач.
«Знания, профессионализм, навыки и, наверное, этого достаточно. Возраст не играет здесь какого-то большого значения», – прокомментировал врио губернатора Белгородской области Вячеслав Гладков.
Напомним, проект «Новое время» был запущен в мае по инициативе главы региона.
«Основная задача, которую ставил Вячеслав Владимирович перед конкурсом, сформировать команду, способную менять вокруг себя социальное пространство и обеспечить полезность для жителей области», – напомнил председатель наблюдательного совета кадрового проекта «Новое время» Сергей Юдин.
Победителей кадрового проекта «Новое время» организаторы объявят через два дня. Они войдут в резерв управленческих кадров Белгородской области, а десять из них отправятся на стажировку в Высшую школу управления во французском Гренобле.
Изначально проект «Новое время» собрал 3 385 заявок, но статус победителей присвоен лишь 48 участникам, которые успешно проявили себя на всех этапах. Константин Чуриков один из них.
На протяжении многих лет белгородец Алексей Приходько реализует себя в медицине. Сегодня он врач-хирург областной клинической больницы. За это время у него сформировался набор предложений по развитию некоторых направлений здравоохранения. Чтобы помочь претворить их в жизнь, Алексей принял решение участвовать в кадровом проекте «Новое время».…
Дмитрий Алдаев руководит региональной корпорацией «Развитие» и возглавляет проект «Точка кипения – Белгород». Несмотря на уже достигнутые карьерные успехи, он решил проверить свои компетенции на проекте «Новое время».…
