Фабрика процессов развернулась на базе Белгородского института развития образования. Она называется «Чайная церемония». Правда, здесь участники вовсе не чаёвничают, а в командах производят чайные наборы.
Три раунда и по 20 минут на каждый у сборной команды участников из разных регионов. Все они временно стали производственным цехом. Здесь рабочие, упаковщики, фасовщики. Почти конвейером создают подарочные пакеты с чаем. Есть точная инструкция для каждого. У Алексея Волкова одна из главных миссий.
«У меня два лотка. В одном продукция, соответствующая качеству, в другом брак. На этапе окончательного контроля я выношу вердикт, соответствует ли данная продукция тому качеству, которое заявлено», – рассказал директор Липецкого политехнического техникума Алексей Волков.
С каждым раундом качественных чайных наборов становилось всё больше.
Просто участники поняли, что рабочих рук должно стать в разы больше, а управляющих меньше. Тогда эффективность командной работы выросла. Бережливая личность – ведущая тема форума. И, кажется, на этой фабрике процессов нашли её составляющие.
«Прежде всего умение работать в команде, умение эффективной работы без потерь. Именно здесь командная работа рассчитана на то, чтобы сократить потери, найти людей, наибольшим образом подходящие к этому процессу», – пояснил проректор по научной и инновационной деятельности Белгородского института развития образования Анатолий Слинков.
Директором этого импровизированного чайного цеха на протяжении всего времени была Алина Жерновая. Эффективность команды, соблюдение техники безопасности и устранение «ежей», то есть проблемных участков в работе, были на её контроле.
«Безусловно, сложно быть директором, но у нас была замечательная команда, которая давала очень дельные советы, благодаря менеджерам, которые выполняют руководящие функции на начальном этапе», – отметила заведующая Центром методического обеспечения учебной деятельности Белгородского института развития образования Алина Жерновая.
Производство чайных наборов на этой фабрике процессов не главное. Важно, чтобы после форума каждый из участников умело пользовался инструментами бережливого производства, каждый на своем рабочем месте, как истинная бережливая личность.
Стартовал второй и самый главный день межрегионального форума бережливых технологий «LeanПерсона» для тех, кто ежедневно пользуется полезными инструментами бережливого производства в своей работе, и тех, кто только этому учится. Накануне более 250 участников из 26 российских регионов уже ознакомились с фабриками процессов и побывали на потоках созд…
В третий раз Белгород становится деловой площадкой для всех, кто в России занимается внедрением бережливых технологий. Регион – признанный лидер в этой сфере. В копилке успешный опыт внедрения бережливых технологий и на производстве, и в сфере государственного управления. Куда ещё шагнет регион, где будет применяться система и как это ощутят белгор…
Сегодня в Нижнем Новгороде прошел второй ежегодный федеральный форум «Производительность 360». Это ключевая площадка для сбора и тиражирования лучших региональных практик повышения производительности труда в таких направлениях, как промышленность, поддержка занятости, госуправление, здравоохранение и образование.…
