В регионе на постоянной основе идет мониторинг зарплат в реальном секторе экономики. В поле зрения управления по труду очередное предприятие – опытно-экспериментальный завод «Белэнергомаш». Задержек с выплатами нет – как уверяют в ведомстве, таких жалоб к ним не поступало. А вот средний заработок на заводе не дотягивает до заданной в регионе минимальной планки.
«Здесь надо еще уточнять: средняя зарплата – 22 тыс. рублей, но вместе с тем мы подходили к сварщику, у него зарплата более 30 тыс. Дело в том, что здесь очень популярно используется неполный рабочий день и оплата идет почасовая. Руководителю надо посчитать: зарплата должна быть не менее 25. Мы возьмем под контроль, сделаем дорожную карту, которая должна быть выполнена до 1 сентября. Это будет говорить о стабильности предприятия и закрепляемости работников», – отметил начальник управления по труду и занятости населения Белгородской области Сергей Нерубенко.
Ситуацию с оплатой труда на предприятии и с кадрами нашему корреспонденту пояснил директор опытно-экспериментального завода «Белэнергомаш» Дмитрий Бахунов.
«У нас за этот год, за 2019 год, было уволено четыре человека, принято на работу девять человек. Поэтому у нас даже идет прирост по сотрудникам. В настоящий момент задолженностей по зарплате у нас нет. Полностью все выплачено и давно погашено. Выплачен аванс за июль всем работникам. Это производство, и бывают иногда небольшие задержки, но мы никогда не выходим за какие-то рамки», – пояснил директор опытно-экспериментального завода «Белэнергомаш» Дмитрий Бахунов.
Губернатор посетил одно из структурных подразделений холдинга – машиностроительный завод в Белгороде.
Одни жалуются на густой дым из заводских труб, другие – на пыльный налёт, который особенно заметен на автомобилях и окнах домов.
Прежде чем обои попадут в руки к покупателю, товар проходит множество этапов производства. Кроме того, перед выпуском обои проверяют на соответствие требованиям ГОСТ по всем техническим показателям – устойчивости к выцветанию, истиранию и растяжению при намокании. …
