Белгородский нефтеперерабатывающий завод (НПЗ) подал в Арбитражный суд области заявление о признании его банкротом из-за тяжелого финансового положения. Проблемы с невыплатой зарплаты возникли на предприятии еще в прошлом году. Сейчас долг перед сотрудниками достиг 21 млн рублей.
Кто-то смог самостоятельно найти другое место работы и уволился по собственному желанию. Большинство же до последнего момента надеялось на изменение ситуации к лучшему. И вот в конце июня весь штат предприятия был сокращен. Местные власти следили за ситуацией на заводе, но, к сожалению, имеющиеся средства воздействия не принесли результата.
«Ситуация осложняется тем, что собственник находится в Москве. О ситуации, сложившейся на заводе, мы узнали еще в прошлом году, когда начались первые перебои с выплатами зарплаты. Мы неоднократно обращались в адрес генерального директора завода, к собственникам с просьбой оказать содействие заводу и погасить зарплату. Нами была сформирована вместе с Трудинспекцией комиссия, неоднократно вызывали генерального директора, который пояснял, что зарплата будет выплачена, но никто с работниками так и не рассчитался. Незамедлительно мы направили обращения в прокуратуру и в Следственный комитет», – прокомментировал глава администрации Яковлевского городского округа Андрей Чесноков.
На экономическую ситуацию на отдельно взятом предприятии регион повлиять не может. Это дело частного бизнеса, тем более что его конечный бенефициар – в Москве. А вот принять участие в судьбе людей, фактически оставшихся без работы и средств на жизнь, власти считают своей прямой обязанностью. Как только стало известно, что инициирована процедура банкротства предприятия, руководство области поручило соответствующим структурам принять участие в трудоустройстве бывших сотрудников завода.
Бывшая сотрудница предприятия Ирина Прокопова вспоимнает: когда начались перебои с зарплатой, думали, временные трудности, руководство обещало рассчитаться с долгами. Ирина не получала зарплату восемь месяцев, а в июне вместо денег выдали расчетный лист. Начала искать работу. Помогло Белгородское рекрутинговое агентство, найдя новое место со стабильной зарплатой за неделю.
Помимо Ирины Прокоповой, в Белгородское рекрутинговое агентство обратились еще 15 ее бывших коллег. Первые анкеты начали поступать в июне. Нефтепереработка – специфическая для нашего региона отрасль, поэтому с каждым сотрудником завода работают индивидуально. Агентство помогает составить резюме, обзванивает кадровые службы предприятий-партнеров.
«Рабочие профессии всегда востребованы, но некоторые были узкоспециализированные, поэтому мы стараемся их переориентировать, может быть, на другое производство, на какие-то профессии, на которых они тоже в силу своего образования могут работать. В данный момент уже некоторые сотрудники прошли собеседование, проходят медкомиссию и будут устраиваться на работу», – рассказал директор Белгородского рекрутингового агентства Александр Потрясаев.
Елена Малыхина уже трудится на новом месте. На нефтеперерабатывающем в последнее время была помощником гендиректора, теперь – менеджер по персоналу на одном из предприятий Строителя. С поиском работы ей помогла служба занятости Яковлевского округа.
«Сначала сама подыскивала, но несерьезно, скажем так. Все-таки надеялись, что работать будем, до последнего надеялись. Но потом уже в апреле нам сказали, что денег не будет, ищите официально новую работу и увольняйтесь. И тогда я уже обратилась в центр занятости. Откликнулись, конечно, сразу», – рассказала Елена Малыхина.
Всего под сокращение попали 116 человек. Последних работников уволили с завода в первых числах июля. За помощью в службу занятости обратились 26 человек. Каждого специалисты сопровождают индивидуально вплоть до официального приема на новую работу. Предлагают и варианты получения новой специальности.
«Всем гражданам предпенсионного возраста мы предлагаем поучаствовать в национальном проекте «Демография – старшее поколение», то есть пройти курсы переобучения, повысить свою квалификацию с последующим трудоустройством на предприятиях, которые заявляли нам вакансии. Для тех граждан, у которых профессия нуждается в повышении квалификации, в переобучении, мы предлагаем те курсы, которые центр занятости может им обеспечить. С выплатой стипендии на срок обучения», – пояснила заместитель начальника управления по труду и занятости населения Белгородской области Анна Бадо.
И Белгородское рекрутинговое агентство, и региональная служба занятости готовы оказать поддержку и всем остальным бывшим сотрудникам НПЗ, кто обратиться к ним, если не сможет найти новую работу самостоятельно.
