Конкуренция на белгородском рынке труда за год снизилась почти на четверть. К такому выводу пришла служба исследований HeadHunter, проанализировав количество открытых резюме и вакансий. По итогам апреля на одно свободное место претендовали в среднем 4,5 белгородца, тогда как годом ранее – 6 человек. Это значит, что найти работу у нас стало проще. А вот работодателям отыскать подходящего кандидата – наоборот, сложнее.
На фоне восстановления экономики компании готовы расширять штат, констатируют специалисты по рекрутингу. С обратной стороны на рынок давят демографический спад и отток мигрантов. В итоге число вакансий растёт быстрее, чем круг тех, кто готов их занять. Количество резюме в регионе за год выросло только на 13 %, а вот предложений о работе стало больше в полтора раза.
Наиболее ощутимо в апреле вырос спрос на административный персонал, сотрудников спортивных и фитнес-клубов, салонов красоты, а также специалистов в сфере искусства и развлечений. По этим направлениям вакансий стало втрое больше. В два раза выросло количество предложений о работе в туризме, в гостиницах и ресторанах, в маркетинге, рекламе и PR.
