Кадровый проект «Новое время» инициирован главой региона Вячеславом Гладковым и стартовал на этой неделе. Заявки подали уже 1,2 тыс. человек. Цель проекта – выявить перспективных управленцев, готовых работать в интересах региона. Организатором конкурса выступает администрация губернатора Белгородской области при поддержке АНО «Россия – страна возможностей».
Как сообщили в пресс-службе губернатора и правительства региона, процесс отбора поделён на три этапа: это регистрация, онлайн-тестирование и очная оценка. Наличие дистанционных туров делает проект доступным для широкой аудитории.
Регистрация открыта на сайте. Стать участниками кадрового проекта могут граждане РФ от 24 до 55 лет, коренные белгородцы либо прожившие в регионе минимум три года, имеющие высшее образование (специалитет или магистратура) и опыт управления не менее двух лет либо стаж работы по специальности свыше четырёх лет.
Заявки будут принимать до 16 июня. На этом этапе участникам предстоит выполнить первое задание – подготовить эссе с предложением, как решить существующие в регионе проблемы. Загрузить его можно до 23 июня. Это обязательное условие для получения доступа к онлайн-тестированию в рамках дистанционного этапа отбора.
В финальном – очном – этапе будут участвовать порядка 200 человек, из которых будут выявлены порядка 50 сильнейших конкурсантов. Лучшие войдут в резерв управленческих кадров региона, смогут пройти стажировку за рубежом, участвовать в образовательной программе «Развитие управленческих навыков руководителей».
Из финалистов проекта «Новое время» сформируют кадровый резерв Белгородской области.
Кто может стать участником проекта и что для этого нужно сделать, смотрите в видеоинструкции.
