Такая кооперация позволяет привлечь к оценке участников опытных федеральных экспертов и обеспечить безупречное проведение всех процедур.

«Уверен, что кадровый конкурс станет настоящим профессиональным лифтом для участников», – отмечает Вячеслав Гладков.

По итогам первого этапа 10-15 участников кадрового конкурса получат конкретную работу, а следующим этапом станет обучение победителя в одном из лучших университетов мира.

Напомним, что название кадрового конкурса «Новое время» было предложено и выбрано жителями путем голосования в социальных сетях. Кадровый конкурс в Белгородской области будет проводиться один раз в три года.