Треть россиян увольняется с работы, потому что работодатель не повышает зарплату. К такому выводу пришли аналитики сервиса Работа.ру. Среди других причин – профессиональное выгорание и стресс, отсутствие перспектив и желание работать ближе к дому. Реже всего сотрудники уходят из-за конфликтов с коллегами или желания переехать в другой город.
Интересно, что при поиске новой работы размер зарплаты далеко не на первом месте. Самое важное – график работы и время на дорогу. Треть соискателей обращает внимание на надежность компании, отзывы сотрудников и карьерные перспективы.
По России регион находится на втором месте.
С таким предложением выступил новый оператор по вывозу ТКО, сообщил заместитель губернатора Сергей Довгалюк.
Оплата обучения, ежемесячные надбавки к стипендии, наставничество, а после вуза – гарантированное трудоустройство – это один из механизмов решения кадрового вопроса в региональном здравоохранении.…
