Портал HeadHunter решил выяснить, сожалеют ли белгородцы о принятом решении после подачи заявления на увольнение с работы, пытаются ли они отозвать его и что держит сотрудников на старом месте.
Как выяснилось, большая часть опрошенных (72 %) испытывает грусть, покидая прежнюю работу: это вызвано нежеланием расставаться с коллегами и тем, что деятельность стала привычной и любимой. Интересно, что, отрабатывая положенные перед увольнением две недели, практически каждый пятый белгородец начинает сомневаться в правильности принятого решения. Более трети таких людей после раздумий решают остаться, даже несмотря на уже написанное заявление.
Для некоторых работников финальной точкой в решении об увольнении становится тот факт, что компания нашла сотрудника на замену ещё во время их работы. Если бы этого не произошло, они могли бы передумать и остаться в компании.
Примечательно, что каждый второй работающий белгородец считает, что сотрудникам необходимо на законном уровне предоставить право изменять свое решение насчет увольнения вплоть до последнего рабочего дня.
Информацией о нанесённых ВСУ ударах поделился Вячеслав Гладков.
Новые аппараты для вакуумной терапии поставят в областную клиническую больницу.
От полученных тяжёлых травм он скончался до приезда бригады скорой медицинской помощи.
