Портал HeadHunter решил выяснить, сожалеют ли белгородцы о принятом решении после подачи заявления на увольнение с работы, пытаются ли они отозвать его и что держит сотрудников на старом месте.
Как выяснилось, большая часть опрошенных (72 %) испытывает грусть, покидая прежнюю работу: это вызвано нежеланием расставаться с коллегами и тем, что деятельность стала привычной и любимой. Интересно, что, отрабатывая положенные перед увольнением две недели, практически каждый пятый белгородец начинает сомневаться в правильности принятого решения. Более трети таких людей после раздумий решают остаться, даже несмотря на уже написанное заявление.
Для некоторых работников финальной точкой в решении об увольнении становится тот факт, что компания нашла сотрудника на замену ещё во время их работы. Если бы этого не произошло, они могли бы передумать и остаться в компании.
Примечательно, что каждый второй работающий белгородец считает, что сотрудникам необходимо на законном уровне предоставить право изменять свое решение насчет увольнения вплоть до последнего рабочего дня.
Более 200 участников из разных муниципалитетов собрались для обмена опытом и презентации проектов.
Белгородская область одна из первых присоединилась к национальному проекту «Беспилотные авиационные системы».
Из-за стихии часть жителей муниципалитета остались без света. Восстановить электроэнергию удалось благодаря слаженной работе аварийных бригад, сообщил глава округа Андрей Чесноков.
