Число работодателей, готовых поощрить сотрудников по итогам года, сократилось вдвое, сообщает РБК. Причина тривиальна – не хватает денег.
В этом году многие компании были вынуждены проводить оптимизацию расходов и урезание бюджетов. В итоге почти две трети опрошенных экспертами руководителей предприятий заявили, что в этом году не будут выплачивать новогодние премии. В прошлом году таких было вдвое меньше. Премировать всех работников без исключения при этом сейчас готов лишь каждый пятый. Остальные будут отмечать сотрудников выборочно.
Что касается размера вознаграждения, то полноценную 13-ю зарплату для подчиненных в этом году согласен выплатить лишь один из десяти работодателей. Втрое меньше тех, кто расщедрится на выплаты по два оклада.
В большинстве случаев размер новогодних премий будет зависеть от результатов работы сотрудников. Так ответила половина опрошенных руководителей.
Награда Минкультуры РФ ему присвоена за спектакль «Преступление и наказание» по роману Достоевского.
В первый год работы молодой специалист в школе получает 30% надбавку к окладу. Если учитель трудоустроился в сельской местности, то к окладу добавляется ещё 25%. Также он освобождается от оплаты коммунальных услуг.…
Такую статистику опубликовали РИА Новости.
