Опрос белгородских работодателей, проведённый сервисом HeadHunter, показал, что больше четверти из них намерены увеличить довольствие сотрудников в этом году. Тех, кто собирается уменьшить зарплаты – вдвое меньше.
Примерно такие же пропорции отмечаются между руководителями, которые расценивают положение компании как позитивное и негативное – перевес в пользу позитива. При этом больше половины работодателей области не почувствовали особых изменений в настроениях. Белгородская область – лидер по этому показателю в стране.
Также около половины респондентов заявили, что продолжают набирать новых сотрудников в прежнем режиме, несмотря на санкции. Каждый четвёртый подтвердил внеплановое снижение набора. А 12 % компаний полностью прекратили найм. О том, что до конца этого года численность сотрудников снизится, заявила треть белгородских работодателей.
По России регион находится на втором месте.
Накануне тарифы на проезд в общественном транспорте Белгородской агломерации обсудили на заседании Совета общественности при Минтрансе Белгородской области.
Такую льготу предложил ввести Минтранс России. Соответствующий проект постановления размещён на портале нормативных правовых актов.
