По словам опрошенных, чаще всего руководители объясняли отказ подписать заявление об отпуске большим объемом невыполненной работы, а также тем, что в это время слишком много работников желают отдохнуть.

Интересно, что лишь 47 % сотрудников в Белгороде смирились с решением работодателя и продолжили работу, в то время как остальные решили предпринять меры. Так, каждый пятый пошел на конфликт и, более того, добился своего. Каждый десятый решил проблему с помощью увольнения. Примерно десять процентов взяли отпуск за свой счет.