Служба исследований HeadHunter провела исследование и выяснила, что абсолютное большинство рекрутеров Белгородской области крайне негативно оценят кандидата, признавшегося в своей непунктуальности и высокомерности. В то же время 16 % компаний позитивно отнесутся к соискателям, которые в этом признаются.
Признание в жадности и алчности также вряд ли помогут найти работу в регионе. А хитрость, гордость, гениальность и экспрессивность соискателей имеют шансы как на положительное, так и на негативное отношение. Поэтому кандидатам, желающим предстать «как есть и без прикрас», стоит ориентироваться по ситуации.
Признание в мечтательности, прямолинейности, принципиальности, упрямстве и скептицизме белгородские работодатели, скорее всего, оценят положительно. Каждый второй опрошенный представитель компаний уверяет, что ценит откровенность кандидатов, какой бы она ни была. При этом большинство рекрутеров рекомендуют не афишировать перед потенциальным работодателем все свои недостатки.
