Медицинскую страховку и оплату проезда россияне считают самыми значимыми преимуществами при выборе работы, если не считать зарплату. Социологи оценили привлекательность разных льгот, которые предоставляют работодатели.
Шесть из десяти респондентов считают важнейшим из всех возможных бонусов – полис дополнительного медицинского страхования, который позволяет пользоваться услугами платной медицины. Чуть больше половины опрошенных отметили полезность компенсации затрат на транспорт, например оплату проезда или возмещение расходов на топливо.
Тех, кто ждёт от работодателя оплаты обучения, услуг связи или питания, тоже много – от 30 до 40%. Каждый четвёртый хотел бы получать скидки на продукцию компании. Столько же ценят льготные ипотечные программы. А вот компенсация расходов на оплату занятий спортом россиян не сильно интересует. Этот пункт оказался в числе наименее значимых.
Участники обсудили развитие системы социального партнёрства между Правительством, профсоюзами и областным объединением работодателей.
О новшествах этого года рассказал кандидат социологических наук.
