В 2020 году в Старом Осколе воплотят в жизнь 15 проектов грантовой программы «Стальное дерево». Конкурс уже третий год проводит группа компаний Новолипецкого металлургического комбината, в которую входит и Стойленский ГОК. Направления самые разные, но большинство – социальные программы.
Директора Старооскольского филиала Московского государственного геологоразведочного института Семена Двоеглазова на идею создания музея КМА вдохновила экскурсия на Стойленский ГОК, где подобный музей уже есть. В нем ископаемые останки древних млекопитающих и рыб, обнаруженные при разработке карьера. Но музей СГОКа не все имеют возможность посетить. Поэтому и родился проект Старооскольского центра наук о Земле, доступного каждому.
«В игровой форме с помощью современных средств визуализации мы будем рассказывать об очень интересном и важном направлении в науке, которое называется «геология». С разных подходов, с разных способов представить интересно, подробно и доступно эту информацию», – отметил директор Старооскольского филиала МГРИ Семен Двоеглазов.
Денис Коваль свой проект планирует реализовать в Старооскольском индустриально-технологическом техникуме, где преподает мехатронику и робототехнику. Идея – создать фитозону, доступную не только студентам и преподавателям техникума, но и всем старооскольцам.
«Это организация различных зеленых насаждений кустарникового типа, деревья различные, а также установка различных лавочек, экологических урн, то есть разделенных», – пояснил Денис Коваль.
Эти и еще 13 проектов победили в грантовом конкурсе по программе поддержки социально значимых общественных инициатив «Стальное дерево». Его уже третий год его проводит группа компаний Новолипецкого металлургического комбината, в которую входит и Стойленский ГОК. С 2018 года к конкурсу присоединился и Старый Оскол. В этом году от жителей города поступило 62 заявки, 15 стали победителями.
«Мы, во-первых, очень рады, что такой ажиотаж, с каждым годом количество проектов становится все больше и, конечно, качество их улучшается. И, конечно, рады, что все проекты носят прикладной характер. Они будут приносить пользу, они будут заметны», – отметил директор по персоналу АО «Стойленский ГОК» Роман Великанский.
Победители признаются: требования к участникам были высокие. Описание проекта должно быть максимально подробным, а сам проект – социально ориентированным, то есть полезным людям. Специалисты группы компаний НЛМК всегда готовы помочь опытом в подготовке таких проектов. В планах расширить географию конкурса и дать возможность большему числу инициативных граждан участвовать в улучшении качества жизни на своих территориях.