В первом полугодии на улучшение условий труда, выплату материальной помощи и пособий, а также праздничные премии и подарки было направлено 15,8 млн рублей. Размер финансирования молодежных и образовательных программ составил 6,6 млн рублей.
На медицинское обслуживание работников предприятия было направлено 9,7 млн рублей, на санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей – 28,2 млн рублей. 3,7 млн рублей выделено на организацию спортивных и культурно-массовых мероприятий. Еще 5,4 млн рублей было вложено в благотворительные программы.
Софинансирование со стороны предприятия дополнительных негосударственных пенсий работников составило 4,8 млн рублей. Помимо этого, на социальную поддержку неработающих пенсионеров и инвалидов направили 9,7 млн рублей.
Отметим, что в июле Стойленский ГОК был награжден почетной грамотой отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» за существенные результаты и достижения в социальной сфере.
Он посетил цеха, пообщался с коллективом предприятия и обсудил производство и социальное партнёрство с гендиректором «Металлоинвеста» Александром Поповым.
В ЦМИ представили проект «ПРОМОсколье».
Эффективные управленцы, элита инженерной мысли, высококвалифицированные специалисты – этой престижной региональной наградой отмечают лучших сотрудников промышленной сферы.
