При поддержке специалистов Регионального центра компетенций они освоили новые кейсы по производительности труда. Завод ЖБК-1 и строительно-монтажное управление ЖБК-1 являются участниками нацпроекта с 2018 года, сообщили в пресс-службе компании.
Корпорация ЖБК-1 – один из крупнейших застройщиков в Белгородской области. За годы работы компания построила свыше 700 тысяч квадратных метров жилья. С 2018 года АО «Завод ЖБК-1» и ООО «СМУ-ЖБК-1» являются участниками национального проекта «Производительность труда». Пилотные проекты помогают реализовать специалисты Федерального (ФЦК) и Регионального (РЦК) центра компетенций.
На Фабрике офисных процессов на базе РЦК Белгородской области прошло обучение для предприятий-участников. В рамках тренинга они прошли три игровых раунда. В команде участвовали 16 человек – сотрудники юридической службы, из отдела снабжения, отдела продажи недвижимости, производственно-технического отдела, экономисты и другие представители подразделений.
«Мы должны были подготовить определенное количество договоров поставки материалов и достичь таких показателей, как снижение времени протекания процесса, снижение количества передвижений сотрудников и документов. Добиться минимальной себестоимости и максимальной прибыли предприятия. Нам удалось добить поставленных целей», – сообщил руководитель проектного офиса по повышению производительности труда АО «Завод ЖБК-1» города Белгорода Александр Выглазов.
В корпорации рассказывают о том, что «бережливые» технологии активно применяют на производстве, постепенно расширяя охват применения и на строительные объекты. В среднем на внедрение проекта уходит от полугода. При поддержке экспертов центра компетенций – регионального оператора нацпроекта «Производительность труда» корпорация ЖБК-1 внедрила бережливые практики на стройплощадках, что привело к повышению производительности труда на 25 %.
Напомним, национальный проект «Производительность труда» утверждён майским Указом президента РФ Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5 % к 2024 году. В Белгородской области нацпроект реализуется с 2018 года, его участниками стали 89 предприятий базовых несырьевых секторов экономики.
Специалисты Регионального центра компетенций уже провели первое совещание с сотрудниками и разъяснили стартовые шаги совместной работы.
Какие преимущества получает компания, когда вступает в проект? Как выстроена работа с экспертами РЦК? Какие существуют дополнительные меры поддержки в рамках нацпроекта?
Студенты белгородских колледжей проходят оплачиваемую практику в корпорации ЖБК-1.
