Службы исследований HeadHunter выяснила, что каждый третий белгородец согласился бы на снижение текущей зарплаты ради того, чтобы наладить отношения с коллегами. Респонденты объясняют свое решение тем, что никакие деньги уже не будут в радость, если коллектив ополчится против тебя.
По их мнению, работа должна приносить удовлетворение, а деньги не могут компенсировать стрессы от постоянных ссор. Впрочем, более половины из тех, кто согласился бы на снижение зарплаты, имеет ввиду уменьшение не более, чем на 5 %.
И все же большинство опрошенных работников признались, что не согласились бы на снижение дохода ради хороших отношений с коллегами на нынешнем или новом месте. В случае выбора между повышением оклада с последующим ухудшением отношений с коллегами и сохранением текущей ситуации абсолютное большинство опрошенных без сомнений отдаст предпочтение в пользу материальной составляющей. Они аргументируют это тем, что работа – не способ провести время, а способ получить деньги, поэтому отказываться от повышения зарплаты глупо.
