В Старом Осколе создали банк перспективных специалистов. В нем собраны сведения о лучших представителях различных профессий. Эта новая услуга, появившаяся в местном центре занятости, призвана облегчить работодателям поиск высококлассных профессионалов, сообщили в пресс-службе главы администрации округа.
В основном работодатели заинтересованы в юристах, бухгалтерах, инженерах, но бывает нужда и в высококвалифицированных рабочих. На сегодняшний день в базе содержатся данные более чем 700 соискателей.
Чтобы попасть в базу перспективных кадров, нужно пройти в центре занятости населения психологическое тестирование, собеседование, где рекрутеры выяснят опыт работы, образование и дополнительные профессиональные возможности.
