Служба исследований HeadHunter совместно с исследовательским центром портала Работа@Mail.Ru выяснили, насколько белгородцы довольны своей зарплатой, что мешает им получать больше и как они планируют с этим бороться.
Опрос показал, что 74 % сотрудников Белгорода недовольны своей зарплатой, в чем большинство винит только своего нынешнего работодателя. В то же время каждый пятый недовольный зарплатой старается быть более объективным: «Специалисты моего профиля не получают больше», – говорят они. А каждый десятый причиной невысоких доходов называет свою низкую квалификацию. Интересно, что 5 % респондентов открыто признались, что получают мало, так как плохо работают.
Мириться с низкой зарплатой сегодня готов лишь один из десяти опрошенных. Остальные планируют действовать: в первую очередь, повышать свою квалификацию и искать подработку (это планирует сделать половина сотрудников). Менее привлекательным оказался путь упрашивания о повышении у руководства – его выбрали только 16 %. А вот 15 % видят решение финансовых проблем в более усердном труде. 10 % участников опроса готовы к смене работы.
Работники Белгорода рассчитывают, что зарплата будет повышена на треть (в среднем) после претворения в жизнь их плана по росту дохода.
