«Прежде всего важно правильное отношение руководства. Людям надо объяснить, что такое подача предложений по улучшению на своём рабочем месте. Ведущая корпорация в мире – автопроизводитель «Тойота» – за последние 30 лет подала 40 миллионов рационализаторских предложений. Наши руководители не понимают, что все резервы, которые могут найти в компании, они должны происходить от рядового персонала. Вы должны заинтересовать персонал в том, чтобы он подавал эти рационализаторские предложения и выводил вашу компанию на абсолютно новый уровень.

Чему мы учим? Мы можем сделать образцовый поток, но люди должны понимать: они должны тиражировать эти образцы на остальные участки производства, охватывая весь персонал и всех людей, которые работают», – отметил Николай Соломон.

Напомним, что нацпроект «Производительность труда» стартовал в Белгородской области в октябре 2018 года. За это время уже более 80 предприятий региона присоединились к участию. Подать заявку и пройти отбор можно на сайте производительность.рф.