Повысить производственные показатели на предприятии – основная цель национального проекта «Производительность труда». Где найти скрытые резервы развития производства, в прямом эфире одного из телеканалов рассказал генеральный директор Федерального центра компетенций Николай Соломон.
«Прежде всего важно правильное отношение руководства. Людям надо объяснить, что такое подача предложений по улучшению на своём рабочем месте. Ведущая корпорация в мире – автопроизводитель «Тойота» – за последние 30 лет подала 40 миллионов рационализаторских предложений. Наши руководители не понимают, что все резервы, которые могут найти в компании, они должны происходить от рядового персонала. Вы должны заинтересовать персонал в том, чтобы он подавал эти рационализаторские предложения и выводил вашу компанию на абсолютно новый уровень.
Чему мы учим? Мы можем сделать образцовый поток, но люди должны понимать: они должны тиражировать эти образцы на остальные участки производства, охватывая весь персонал и всех людей, которые работают», – отметил Николай Соломон.
Напомним, что нацпроект «Производительность труда» стартовал в Белгородской области в октябре 2018 года. За это время уже более 80 предприятий региона присоединились к участию. Подать заявку и пройти отбор можно на сайте производительность.рф.
