В последние дни в сети появились заявления машинистов Лебединского ГОКа, недовольных зарплатой. На губкинское предприятие отправилась межведомственная группа по мониторингу ситуации на рынке труда.
Сегодня средняя зарплата в регионе превышает 35 тыс. рублей. Это самые высокие цифры в Центральном Черноземье. Если брать отдельно промышленную отрасль, то здесь показатели еще выше – почти 50 тыс. рублей.
За общим столом собрались представители четырех крупнейших горнорудных предприятий региона: Лебединского, Стойленского, Яковлевского ГОКов, Комбината КМАруда. Они обсудили уровень зарплат работников.
«Заработную плату повышаем на ежегодной основе и ориентируемся на инфляцию в РФ. По итогам 2019 года уровень зарплаты составил 50 тыс. рублей, и это примерно 16% роста по отношению к 18 году», – рассказала директор по персоналу АО «Яковлевский ГОК» Елена Головенко.
А на Комбинате КМАруда зарплату в 2018 и 2019 не повышали, зато в 2017-м повышали три раза за год. Это позволило до сих пор сохранять ведущие показатели по отрасли, хотя для работодателя это тоже непросто.
Заработная плата складывается из многих составляющих. Здесь и надбавка за стаж, и премиальные, и сдельная оплата. У машинистов Лебединского ГОКа она может разниться от месяца к месяцу.
«Если говорить о машинистах, то у них у всех часовая тарифная ставка 122 рубля в час плюс, соответственно, сдельный приработок. Поэтому, если человек полный месяц отработал и получил премию в полном объеме, то его заработок будет 66-67 тыс. рублей, при этом нужно заметить, что у нас есть машинисты электровоза, у которых заработная плата более 90 тыс. рублей», – сказал директор по персоналу АО «Лебединский ГОК» Александр Плешков.
Что касается жалоб в интернете, Александр Плешков показал расчетные листки за декабрь сразу нескольких работников управления железнодорожного транспорта. В них зарплаты варьируются от 59 до 66 тыс. рублей. Если брать зарплаты машинистов на соседних предприятиях, то она схожа. Даже в срезе горнорудных предприятий по всей стране показатели средние.
Межведомственная группа берется скрупулезно изучить все данные. Руководство предприятий полностью открыто для диалога. Готовы подключиться и профсоюзы.
