Бесплатно получить медицинское образование, а потом гарантировано трудоустроиться в Белгородской области стало проще. В 2022 году количество квот в вузах по медспециальностям увеличили. Это связано с тем, что теперь помимо федеральной поддержки добавляют средства из регионального бюджета. Также по инициативе губернатора, теперь заключить целевой договор на обучение могут и студенты ссузов по специальностям сестринское, лечебное и акушерское дело.
Выпускница этого года Белгородского медицинского колледжа Диана Политаева начала работать фельдшером октябрьского поста еще студенткой. На четвёртом курсе заключила целевой договор. Училась по специальности «Лечебное дело», но теперь есть возможность повысить квалификацию.
По соглашению 3 года будет работать именно здесь. Наберется опыта, а потом планирует поступить на высшее. И также по целевому договору, чтобы иметь гарантированное место работы. Сейчас Диана в паре с наставником. У Елены Ухановой стаж – больше 30 лет. Говорит, в помощь новые сотрудники необходимы, а молодые специалисты показывают хорошие знания.
О том, какие специалисты сегодня нужны Белгородской области и зачем нужны целевые контракты, Диана узнала на встрече с главными врачами региона и представителям министерства здравоохранения.
На программу по сокращению дефицита кадров среднего звена из регионального бюджета только в этом году выделили 70 миллионов рублей. А для тех, кто собирается продолжить обучение в высших учреждениях – увеличили количество квот. Выпускники, которые выбрали подобный путь, уже познакомились с будущими рабочими местами
Екатерина с одногруппницей Алиной решили после обучения по специальности сестринское дело пойти на высшее – в педиатрию.
Алина знает, педиатры сегодня востребованы. Согласна работать не только в областном центре, но и в районах области.
Сегодня в регионе существует множество программ для привлечения специалистов, в том числе – из других субъектов. К примеру, по предоставлению жилья врачам, готовым работать в ФАПах и центрах семейной медицины. Уже есть результаты.
«Больше 100 специалистов пришли в государственную систему здравоохранения, в медучреждениях во всех муниципальных образованиях. Причём отрадно, что это востребованные специалисты – педиатры, терапевты, участковые, врачи общей практики, кардиологи», – сказала замминистра здравоохранения Белгородской области Елена Андронова.
Ещё почти 60 человек планируют переехать в регион для трудоустройства и приступить к работе не позднее сентября. Устранить дефицит кадров – задача не только министерства здравоохранения области, но и образования. Студенты должны быть уверены, что в них заинтересованы и сразу после обучения их будет ждать рабочее место и достойные условия.
