Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что во многих коллективах компаний Белгородской области отношение к одним сотрудникам со стороны руководства куда более лояльное, нежели к другим.
72 % работников компаний Белгородской области указали, что среди их коллег есть те, кому все сходит с рук. 67 % считает, что заработать исключительную лояльность таким людям помогла дружба с боссом , 38 % уверены, что причиной стали лесть и подхалимство , у 21 % белгородцев в коллективе есть люди с привилегированным положение в компании. 15 % указали, что босс не обращает внимание на промахи этих сотрудников только потому, что они являются ценными и нужными для компании кадрами, а 17 % находят причину в их яркой харизме.
Обычно сотрудники-любимчики начальников позволяют себе тратить на обед больше положенного времени, опаздывать на работу и уходить пораньше, не посещать совещания, в то время как у остальных этих привилегий нет. 46 % респондентов уверяют, что фаворитам прощается невыполнение поставленных задач, а по словам 14 % – даже грубость начальнику.
При этом сотрудники белгородских компаний отметили, что ежедневно наблюдая за тем, как их коллегам все сходит с рук, они и сами начинают позволять себе некоторые вольности: уйти пораньше, пока другие работают, или закрыть глаза на проблемы с рабочей задачей, что, в конце концов, ведет к снижению показателей эффективности труда, к разрастанию конфликтных ситуаций, накалу страстей в коллективе или даже к увольнениям.
