Специалисты Центра смогут определить уровень подготовки специалистов с использованием производственной базы предприятий группы компаний НЛМК.
С открытием Центра независимой оценки квалификаций в кадровой политике и улучшении компетенций сотрудников наступил новый этап. Он поможет определять уровень теоретических и практических знаний работников горно-металлургической отрасли. Любой соискатель может подать туда заявку.
«На мой взгляд, самое главное, что нам удалось сделать, удалось точно на НЛМК, на сортовом дивизионе, это сделать экзамен таким, чтобы проверять не только знания. Проверять навык и главное – понимание процессов, которые ведет человек непосредственно на предприятии», – отметил вице-президент по кадрам и системе управления группы компаний «НЛМК» Михаил Архипов.
Проверка теоретических знаний и понимания технологии – очередной шаг на пути развития кадровой политики. Проводиться она будет посредством профессиональных экзаменов по независимой оценке и квалификации.
В день официального открытия ЦОК провели первый в России экзамен по независимой оценке квалификации.
Уже сейчас испытания проводятся для «Дробильщиков», «Машинистов мельниц» и «Агломератчиков в производстве железорудных окатышей». Со временем все технологические специальности смогут пройти экзамен.
«Мы сейчас разрабатываем систему мотивации. Чтобы те сотрудники, которые у нас пройдут НОК, они будут получать доплаты. И во-вторых, выдается соответствующее удостоверение. По сути, любой человек может прийти в наш ЦОК. Даже если у него нет базового образования. Если он подтвердит свою квалификацию, это будет основанием для того, чтобы работодатель предоставил ему рабочее мест», – рассказал директор по персоналу Дивизиона «Руда» группы компаний «НЛМК» Роман Великанский.
По итогам оценки свидетельства о квалификации работников будут включены в общероссийский реестр Национального агентства развития квалификаций.
В будущем профессиональные экзамены в новом формате предстоит сдавать всем работникам ключевых технологических профессий в отрасли.
