Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, как, по мнению работников компаний Белгородской области, гибкий график работы влияет на производительность труда. 73 % опрошенных белгородцев согласились бы на работу по гибкому графику, если бы работодатель предоставил им такую возможность. Более того, каждый второй работник местных компаний уверен, что гибкий график работы повысит производительность его труда.
По мнению работников, главное преимущество такой схемы работы – самостоятельное распределение рабочего времени, которое позволяет более успешно сочетать работу и личную жизнь. В этом уверены более 60 % участников опроса. Еще 16 % считают, что гибкий график работы дает возможность продлить выходные. Кроме того, дискомфорт, который испытывают 64 % сотрудников местных компаний, когда отпрашиваются у начальника с работы, – еще одна из причин, по которой работники предпочтут гибкий график.
В то же время, по мнению участников опроса, есть в гибком графике и свои минусы: так, люди опасаются, что при гибком графике сложнее будет взаимодействовать с коллегами (45 %), уменьшится доход (39 %), а рабочий день в реальности станет более продолжительным (15 %).
