Рекламная служба: +7 (4722) 58-44-04
Рекламная служба: +7 (4722) 58-44-04
Канал «Мир Белогорья» в YouTube
Канал «Мир Белогорья» в Telegram
Страница «Мир Белогорья» в Одноклассниках
Страница «Мир Белогорья» ВКонтакте
Страница «Мир Белогорья»
Возрастное ограничение посетителей сайта 16+

Белгородским компаниям посоветовали «заказывать» потенциальных сотрудников еще на третьих курсах вуза

Белгородским компаниям посоветовали «заказывать» потенциальных сотрудников еще на третьих курсах вуза

Белгородские кадровики предлагают работодателям региона заботиться о потенциальных сотрудниках еще со студенческой скамьи. О новом проекте образования и трудоустройства сегодня шла речь на брифинге в областном Доме правительства.

 

В частности, если нужен специалист из вуза, позаботиться о нем нужно с третьего курса, если из техникума – то со второго.

Между молодыми людьми и предприятием будет заключаться договор. В его рамках руководитель организации оплачивает студенту обучение, а если он на бюджетном месте – проживание, питание и другие затраты. В документе все четко и подробно оговаривается. В каждом случае образовательный заем индивидуален.

Взамен новоиспеченный специалист должен отработать на производстве не меньше трех лет. На время службы в армии или декретного отпуска срок прерывается и продолжается после выхода на производство. Если в течение трех месяцев выпускник не пришел в организацию или во время учебы его отчислили, то он обязан возместить предприятию ту сумму, которую вложили в его обучение.

Вузы Белгородской области уже подали списки лучших студентов. Это 700 юношей и девушек, которые не только хорошо учатся, но и активно занимаются общественной жизнью. Все они готовы подписать соглашение с предприятиями. Со своими предпочтениями работодатели должны определиться до 10 августа.

<< < Июль 2014 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31