Группа компаний «Русагро» совместно с агентством по внешней трудовой миграции при министерстве занятости и трудовых отношений Узбекистана запустили пилотный проект по привлечению в агрохолдинг квалифицированных кадров из Республики. Актуальные вакансии и детали будущего сотрудничества представители компании обсудили с делегацией из Узбекистана, посетившей Чернянский сахарный завод.
Такой проект «Русагро» реализует впервые. Уверены, что он поможет предприятиям, входящим в агрохолдинг, решить сезонный кадровый вопрос, а жители Узбекистана получат рабочие места с конкурентной заработной платой и соцпакетом.
«Наши ожидания, что мы активно привлечём наших соседей из Республики Узбекистан для работы на наших предприятиях. Прежде всего, на сахарных заводах. Напоминаю, что сезон на них начинается с середины августа по декабрь. Мы увидели заинтересованность у коллег с узбекской стороны. Мы увидели, что квалификация, необходимая на наших заводах есть. Есть сотрудники, которые готовы по указанным условиям к нам приехать и работать», – сказал директор по персоналу сахарного бизнес-направления группы компаний «Русагро» Мария Смирнова.
После согласования деталей двухстороннего соглашения кадровая служба проведет собеседования соискателей. Уже сейчас предлагают порядка 100 вакансий на Чернянском сахарном заводе. От грузчиков до сварщиков и трактористов. С условиями труда участники делегации познакомились на экскурсии. Здесь внедрили новейшие технологии производства сырья для крупных компаний.
Один из главных приоритетов «Русагро» – постоянное развитие. И речь в том числе о походах к привлечению персонала.
