Служба исследований HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru решили выяснить, изменились ли по сравнению с позапрошлым годом ожидания выпускников областного центра в отношении первого места работы и чем они планируют заинтересовать работодателя.
Выяснилось, что, как и два года назад, большинство молодых специалистов региона надеются впечатлить работодателя в первую очередь своим широким кругозором (60 %) , а также отличными знаниями по специальности, полученными в вузе (51 %). Доля же тех, кто уверен, что сможет получить положительный ответ на собеседовании благодаря своим карьерным амбициям, значительно сократилась: если два года назад это был каждый второй, сейчас это лишь треть выпускников. Также четверть опрошенных выпускников хотят заинтересовать работодателя совершенным иностранным языком, 14 % – опытом работы и только 12 % – красным дипломом.
Ожидания от первой работы у белгородцев со временем не изменились: в первую очередь большинство студентов ждут приобретения опыта и полезных навыков (69 %), у каждого пятого в приоритете материальный фактор. При этом каждый второй выпускник нацелен трудоустроиться лишь в определенную компанию.
Стоит также отметить, что число студентов, планирующих задержаться на первой работе более года, заметно сократилось: если в 2012-м таких было 46 %, то сегодня – 34 %.
