Руководство каждой четвертой компании, работающей в Белгородской области, готово поощрять некурящих сотрудников денежными премиями. Такие данные приводит портал HeadHunter. Выводы сделаны на основе опроса 350 представителей белгородских организаций.
Примечательно, что в связи с вступлением в действие федерального закона о запрете курения в общественных местах 10 % предприятий региона планируют внести изменения в свою работу, а 3 % уже предприняли соответствующие меры. Чаще всего к ним относятся запрет на курение в здании, ограничение времени перекуров в рабочие часы, а также организация специально оборудованных мест для курения, если до этого момента их не было.
При этом 14 % опрошенных готовы штрафовать курящих сотрудников, в то время как 25 % не прочь поощрить премией или даже сделать прибавку к зарплате тем, кто отказался от вредной привычки. Однако большинство работодателей предпочитают оставить все как есть.
Вопреки общей тенденции 17 % респондентов уверены, что регулярные перерывы идут работникам на пользу и даже заставляют их работать эффективнее их некурящих коллег. Тем не менее большинство опрошенных (41 %) склонны полагать, что никакой связи между эффективностью труда и курением не существует.
Заметим, что в каждой второй компании при приеме на работу интересуются отношением соискателя к табаку. При этом в 15 % компаний признаются, что отдадут предпочтение некурящему кандидату.
Напомним, что 12 февраля 2013 года Госдума приняла во втором чтении антитабачный законопроект, согласно которому уже с 1 июня будет запрещено курение в общественных местах: госучреждениях, вузах, школах, больницах, ресторанах, поездах, на вокзалах и у метро. Курилки останутся только на предприятиях и в офисах.
