Повысить квалификацию сотрудников, оптимизировать рабочие процессы и, соответственно, увеличить эффективность компании возможно благодаря национальному проекту «Производительность труда». Участие бесплатное, достаточно подать заявку и пройти отбор. К проекту присоединилась ещё одна белгородская компания – «Оконные технологии».
Первый день реализации проекта «Производительность труда» начался со стартового совещания на предприятии. Персонал – главный ресурс любой организации. Его профессионализм – основа процветания компании. Именно поэтому «Оконные технологии» на собрании были в полном составе.
Предприятие начало работу в далеком 2000-м. Небольшая команда из пяти человек выросла до крупной компании. Сейчас это одни из лидеров производства пластиковых окон, дверей и конструкций в Белгородской области. Все 22 года они держат курс на развитие.
«Постоянное обучение сотрудников, повышение производительности труда – для нас это не новость. Но мы подошли к такой черте, что нам необходимо сейчас мнение специалиста. Для того чтобы ещё сильнее повысить производительность труда», – рассказал директор ООО «Оконные технологии» Олег Васильев.
В конце прошлого года «Оконные технологии» подали заявку на участие в нацпроекте и прошли отбор. Теперь в ближайшие три месяца эксперты Регионального центра компетенций подробно изучат особенности производства компании, обозначат слабые места и вместе с сотрудниками предприятия разработают план оптимизации процессов. Конкретные результаты будут видны уже через полгода.
Национальный проект «Производительность труда» реализуется в Белгородской области с 2018 года. За это время его участниками стали уже 89 предприятий. Чтобы принять в нём участие, необходимо подать заявку на официальном сайте и пройти отбор.
