Аналитики компании HeadHunter выяснили, сколько белгородские работодатели тратят на льготы для своих сотрудников. В числе наиболее распространенных корпоративных льгот и компенсаций, которые положены пусть и не всем сотрудникам, оказались добровольное медицинское страхование, компенсация расходов на мобильную связь, доставка транспортом компании в офис, предоставление служебного автомобиля и питание.
К примеру, на мобильную связь одного менеджера высшего звена работодатели Белгородской области в среднем тратят 24 тыс. рублей в год. Телефонные разговоры рядовых офисных сотрудников обходятся дешевле – около 15 тыс. рублей, а специалистов отдела продаж, напротив, дороже – почти 28 тыс. рублей.
Что касается добровольного медицинского страхования, то на него компании тратят до 20 тыс. рублей в год для рядовых сотрудников и около 25 тыс. рублей для руководителей.
Губернатор в ходе пресс-конференции прокомментировал вопрос о небольшом количестве желающих участвовать в СЭЗ. Напомним, сейчас о таком желании заявили всего пять шебекинских предприятий.
По этому показателю регион занимает 60-е место в РФ. Среднероссийская доля получателей зарплат свыше 100 тыс. – 17,2%, указано в исследовании, данные которого опубликовал РИА Рейтинг.
Это на 14% больше, чем в прошлом году.
