В тройку самых востребованных профессиональных сфер на рынке труда Белгородской области, по данным компании HeadHunter, вошли продажи, производство и рабочий персонал. Причем последний в очевидном дефиците: на 10 вакансий для рабочих приходится только девять резюме. При этом высококвалифицированным рабочим готовы платить больше, чем офисным сотрудникам, – от 30 тыс. до 40 тыс. рублей.
Также не хватает специалистов в сфере недвижимости, домашнего и гостиничного персонала и банковских служащих. Среди юристов и экономистов, наиболее востребованных профессий последних лет, сейчас наблюдается самая высокая конкуренция и в России, и в Белгороде: от 9 до 15 человек на место. Это бухгалтеры и юристы, причем последних в базе резюме больше, чем выпускников без опыта по любой специальности.
Шансы трудоустроиться у таких выпускников без опыта достаточно высокие. Однако, как отметила директор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова, многие выпускники такой возможностью не пользуются. В связи с этим появилось новое понятие – кандидат-однодневка. «Когда человек пришел на работу, просидел один день и завтра не вышел. Раньше такого не было. Такое поколение выросло: привыкли к опеке, а тут ее нет и они уходят дальше искать. Сейчас мы имеем статистику, что человек работает на одном месте в среднем два года», – рассказала Ирина Веретенникова.
Что касается зарплатных ожиданий соискателей, то они впервые ниже, чем предложения работодателей. «Предлагаемая в вакансиях зарплата в среднем на сайте HH.ru – 30 тыс. рублей, а ожидаемая в резюме – 25 тысяч. История, казалось бы, странная: люди что, меньше хотят? Нет, просто на свободном рынке в поиске работы опытных специалистов практически нет, то есть там молодые, которые не претендуют с первого раза на высокие зарплаты, адекватные, я имею в виду, специалисты», – пояснила Ирина Веретенникова.
