Белгородским работодателям предлагают создать систему поощрения сотрудников, которые заботятся о своем здоровье. Такое предложение выдвинуло управление по труду и социальному партнерству департамента экономического развития областного центра, сообщили в пресс-службе горадминистрации.
Это коснется работников, которые регулярно проходят профилактические осмотры, диспансеризацию, вакцинацию, занимаются физической культурой и спортом. В качестве мер поощрения рекомендуются выделение льготных путевок, премирование, предоставление дополнительных дней отдыха, компенсация оплаты занятий спортом в клубах и секциях и др.
Напомним, что в Белгородской области реализуется проект Управление здоровьем». Он призван не только изменить существующую региональную систему здравоохранения, усилить профилактическую работу, но и сформировать у белгородцев новый подход к собственному здоровью, потребность следить за ним не от случая к случаю, а системно.
