Служба исследований HeadHunter выяснила, что система штрафов существует в каждой третьей компании Белгорода. И почти половина сотрудников хотя бы единожды была оштрафована, причем чаще всего – за опоздания.
38 % опрошенных указали, что их штрафовали за невыполнение задач в срок, 31 % – за невыполнение плана. Каждый четвертый поплатился за порчу или недостаток товаров, каждый пятый – за жалобы клиентов. 12 % оштрафовали за курение или распитие алкогольных напитков на рабочем месте, 10 % – за беспорядок на рабочем месте, еще 7 % –
за нецелевое использование Интернета. Как показало исследование, более половины сотрудников стараются избегать ситуаций, в которых они могут лишиться части заработанного.
Чаще всего штрафов следует ожидать сотрудникам таких профобластей, как туризм / гостиницы / рестораны, безопасность и продажи, что реже всего встречаются штрафы для сотрудников сферы управления персоналом.
Примечательно, что тенденция штрафовать сотрудников идет на спад. По сравнению с 2010 годом количество компаний, применяющих подобные меры к своим сотрудникам, сократилось в два с половиной раза. А вот число тех, кто поддерживает практику использования штрафов, увеличилось с 12 % до 17 %.
