Служба исследований HeadHunter провела исследования и выяснила, что в Белгороде 4 из 10 работающих родителей периодически приводят на работу своих детей. Чаще всего так делают представители сферы науки и образования (79 % опрошенных), работники медицины (51 %) и туризма (48 %). Реже всего приводят детей на работу производственные сотрудники.
В половине случаев работающим родителям не с кем было оставить детей дома. Каждый пятый хотел познакомить ребенка с коллегами. Каждый десятый сотрудник вынужден был привести ребенка на работу, когда школа или детский сад были на ремонт или карантине.
Примечательно, что 8 % работников хотел познакомить своих детей с «ремеслом», мечтая, что в дальнейшем они продолжат родительское дело. Еще 5 % участников опроса ответили, что очень скучают по ребенку и берут его в офис, чтобы провести вместе время.
По словам родителей, большинство сотрудников отнеслись к приходу детей нормально. Более того, 58 % работников уверены, что их коллеги даже в восторге от появления ребенка в офисе. Однако это мнение не подтверждается результатами опроса бездетных сотрудников белгородских компаний. Так, детским визитам рады лишь 16 % из них, 64 % относятся к подобным посещениям нейтрально, а каждый пятый и вовсе высказывается резко негативно (дети отвлекают, не дают сосредоточиться, мешают работе).
