Служба исследований HeadHunter провела опрос среди работников компаний Белгородской области и выяснила, что более половины из них при увольнении забирают с собой рабочие материалы.
В частности, треть опрошенных указали, что уносили собственные разработки, каждый пятый – уникальные методики, созданные в команде, каждый десятый – базы клиентов и контакты партнеров, 8 % – результаты труда своих коллег, а 3 % – конфиденциальные сведения о компании.
В первую очередь так поступают юристы, маркетологи и управленцы, реже всего – представители сфер безопасности, автомобильного бизнеса и страхования. Забирая накопленное, белгородцы в первую очередь рассчитывают на практическую пользу от этих материалов в будущем – в последующей работе (71 %) или при трудоустройстве (28 %).
Согласно результатам опроса, только каждый третий сотрудник Белгорода, который уносил с работы корпоративную информацию или рабочие материалы, уточнял у руководства, может ли он это сделать.
